没签合同的情况下可以不交社保吗?
更新时间：2013-10-23 13:34:18人浏览
问题描述：
进厂半月都强制交一月社保合理吗?我进厂2个多月了还没签订合同，就是强制买社保，而且我们厂也没有走正规劳动法，厂里这样做合法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好，买社保肯定合法，自员工入职一个月内就要为员工购买社保。至于签订合同，也是在入职一个月内应当签订劳动合同，如果没有签订，自第二个月开始应当支付双倍工资。
2013-10-23 09:19:42
服务地区-广东东莞
自员工入职一个月内就要为员工购买社保。至于签订合同，也是在入职一个月内应当签订劳动合同，如果没有签订，自第二个月开始应当支付双倍工资
2013-10-23 13:34:18
服务地区-广东东莞
你好，买社保肯定合法，自员工入职一个月内就要为员工购买社保。至于签订合同，也是在入职一个月内应当签订劳动合同，如果没有签订，自第二个月开始应当支付双倍工资。
2013-10-23 13:03:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己交社保vs单位交社保，究竟哪里不一样
上班族的社保一般是由单位帮忙缴纳。而自己交社保，也就是自己跑到社保个缴窗口缴纳保费。自己交社保和单位交社保，法律快车小编来介绍它们的不同之处。1、参保人员不同单
社会劳动保险
人浏览
1、合同未到期，公司无故提出解聘属于违法解聘，可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金；2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以自愿不交社保吗
现在很多公司会遇到员工自愿不缴纳社保的现象出现，那这样的情况单位可以同意吗?接下来由法律快车的小编为大家整理了一些关于员工自愿不交社保单位能同意吗方面的知识，欢
社会劳动保险
人浏览
员工不交社会保险的处理方式
员工不交社会保险的处理方式一、员工不缴纳社会保险的原因主要有三种：1、员工工资偏低，甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准。如依法缴纳社会保险在扣除个人承
社会劳动保险
人浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1）用人单位未与您签订劳动合同，您可以要求单位，自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年，您可以要求单位再支付您5个月的工资。2）用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位发放工资不给工资单的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求一个月工资的双倍工资、半个月工资的经济补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
婚纱照不满意的，可以与商家协商，协商不成，可以到消费者协会投诉。如果确实是因为商家的原因，商家应该负责重新进行拍摄，如果属于消费者无理取闹的，那么则无需承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看你这边的情况，我们来判断，必要时，可以寻求我们帮助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：建议您联系客服沟通协商处理，协商不成的可以依据转账凭证要求退款，如果没有直接证据建议及时委托律师介入收集证据起诉解决。法律依据：《中华人民共和国民事诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】是可以退的，每个驾校都有着不同的退费标准，因为是自己想退费，就是属于一种违约行为，需要承担违约的全部后果，能够退的学费由驾校来确定，在扣除建档费，体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
三方协议签订后，若决定不去并构成违约，是否需要支付违约金需视具体情况而定。依据《劳动合同法》的相关规定，若协议中有约定违约金并且确实违约，那么可能需要支付。但违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：针对饭店没有营业执照的情况，可以拨打12315这个消费者投诉举报专线电话进行投诉。法律依据：《无照经营查处取缔办法》第二条任何单位或者个人不得违反法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞争性谈判不一定是最低价中标。“符合采购需求、质量和服务相等且报价最低的原则”谈判之前就通过采购文件规定清楚货物的质量和服务，把那些低质量的排除掉。而且现在用得
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：《中华人民共和国民法典》规定了关于培训机构退费的相关条文：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
