工厂搬迁员工未签劳动合同的赔偿问题
更新时间：2013-10-23 11:22:22人浏览
问题描述：
工厂搬迁，我从今年三月份进厂直到今天没签劳动合同，工厂以前也说过让我跟过去，因为新厂的待遇跟老厂的待遇不一样，所以选择不去，这种情况工厂有没有赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果跨市搬迁，可以要求支付经济补偿金。不管是否跨市搬迁，都可以要求公司在未签劳动合同双倍工资差额,即从4月份至10月份的双倍工资差额。详询可致电陈志开律师。
2013-10-23 08:15:46
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2013-10-23 08:50:40
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申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿金，具体咨询电话联系我。
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如果跨市搬迁，可以要求支付经济补偿金。
不管是否跨市搬迁，都可以要求公司在未签劳动合同双倍工资差额。
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你好，根据劳动合同规定办理
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