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公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
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公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称，被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
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《劳动法》中规定怎样扣请假工资？按照你请假的时间来乘上你的每小时工资，综合就是你所应该扣的工资。事假不发工资，事假是因私事缺勤，劳动者没有付出劳动，不应支付报酬
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员工旷工三天，单位是可以以此辞退员工的，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。根据《劳动法》规定单位不得随意克扣员工工资。员工可以向
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你好，双方协商不成可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
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没签合同的投资归还问题：1.投资款的认定：（1）在进行投资时，若有合同之外的口头协议，且有证据证明口头协议的存在，那么口头协议具有法律效力。投资方向若为入股公司
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有限责任公司确实可以进行股权回购。根据《公司法》的相关条款，特定情况下，如公司连续盈利但未分配利润等，对股东会决议投反对票的股东有权要求公司按照合理价格收购其股
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有限合伙人需要承担的责任包括企业正常经营中的债务以及因个人故意或重大过失所产生的企业债务。对于正常经营债务，首先由企业财产进行清偿，若企业财产不足以覆盖的部分，
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固定资产，是指企业使
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根据书写的正式意思判断
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律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。具体收费标准依据各地区情况以及当事人支付能力、案件大小等有所差异。律师收费一般为纠纷标的的3-5%，20万合同纠纷律师费
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