自己辞职劳动补偿,自己辞职有没有劳动补偿金

更新时间:2008-07-09 17:04:48人浏览
问题描述:
我在常州一通快递工作三年多了,还是刚去订了-年合同,后来一直没有订合同(所有员工都是-样).几年中工资结算方法变了多少次,不给我们交三金,也沒有休息日,现在生意不好工资太少没有办法我只有辞职,请问能否要求公司给我劳动补偿金.
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
根据你的描述,你单位存在违反劳动法的情况,你提出辞职可以得到经济补偿。你现在要做的是要收集证据
2008-07-09 16:41:22
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
你可以委托律师要求单位付你赔偿金 详情你可以来电咨询苏州李加刚
2008-07-09 17:04:48
陈丽丽律师
服务地区-江苏苏州
可以,但是你最好自己先去申请劳动仲裁,要求解除劳动合同,并且要求相关的赔偿。
2008-07-09 16:39:16
王卫东律师
服务地区-江苏徐州
单位没有与你签订合同,应当支付双倍的工资;没有缴纳社会保险,支付加班工资,你可以以此为由要求解除合同,并要求支付经济补偿金。
2008-07-09 16:34:58
邹伙发律师
服务地区-北京北京
你们公司的不签劳动合同、不缴纳社保、加班不给加班费 、随意扣工资等都可以通过劳动争议仲裁解决,应该给你支付赔偿金;用人单位违法,劳动者解除合同应该获得补偿金
2008-07-09 15:49:35
熊建平律师
服务地区-江西南昌
可以
2008-07-09 14:56:58
王晓军律师
服务地区-山东潍坊
那就要看你自动离职的原因是什么,如果是单位存在未按劳动合同履行义务,或者不缴纳社会保险,或者违反法律等等,这样辞职会有经济补偿金,但如果你就是不愿意在这里继续工作,那就不存在经济补偿金的问题。未签劳动合同可以要求双倍的工资。
2008-07-09 14:47:14
马郡律师
服务地区-山西太原
可以
2008-07-09 14:43:51
张建兵律师
服务地区-湖北武汉
根据我国的《劳动合同法》的规定,如果用人单位不和劳动者签订劳动合同的,应该工资的两倍来发放工资,同时可以要求用人单位补办三金。
2008-07-09 14:43:29
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