4位律师解答
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一、工伤索赔的程序是怎样的第一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况
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具体赔偿项目及标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第29条
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工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工
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你要具体咨询什么
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您好,如已认定工伤,可向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
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需要伤残鉴定,根据鉴定结果来赔偿
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离职后银行卡被冻结,你有权要求公司以现金形式结算赔偿金。根据《民事诉讼法》相关规定,为保障你的合法权益,公司应可以选择现金发放工资,但务必确保资金来源合法并妥善
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针对您从事渣工期间未签劳动合同以及现在查出尘肺三级的情况,建议您首先尝试与雇主协商,寻求合理的解决方案。如果协商无果,您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解,
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针对此问题,常见的法律处理方式包括:支付赔偿、接受行政处罚、承担刑事责任等。选择处理方式时应考虑损害程度、法律规定及单位实际情况,必要时需咨询专业法律人士以确保
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对兼职老板跑路且无合同的情况,您应首先尝试与老板联系并协商解决问题。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,您有权要求支付应得的工资并寻求法律援助。如协商无果
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你好,这个金额大概多少?多少钱?
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你好 这边具体什么情况呢w
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你好 要看入职时约定的休息时间A
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你好,你可以要求一定的补偿
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