1位律师解答
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先申请工伤认定，再鉴定伤残等级。具体操作：1.向人社局提交工伤认定申请及相关材料；2.认定后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；3.根据鉴定结果，向单位或社
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可以的。即使未签署正式合同，您仍然有权利获得工资。请首先收集和整理与雇主存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等。尝试与雇主进行协商，若协商无果，建议您向劳动监察
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对欠薪情况，首选应通过协商解决问题。协商不成时，可考虑调解或仲裁。若仍无法解决，可提起诉讼。在选择处理方式时，需综合考虑效率、成本及证据充分性。协商虽然快速但效
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