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有偿解除劳动合同再就业工龄计算
有偿解除劳动合同再就业工龄计算方式是什么？本文详解计算方法，法律规定及连续工龄情况，助你明确权益。遇到工龄计算困惑？欢迎咨询法律快车，我们为您答疑解惑。
有偿合同知识
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劳动合同变更应当连续计算工龄。与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用
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您好，劳动者和用人单位协商一致可以变更劳动合同内容，如用人单位单方面更改公司名称的劳动者不同意的，可以要求用人单位按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济
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按在公司工作年限进行补偿
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按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度
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员工仍然是享有年假的，工龄也应该继续计算。
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你好，不清楚你想知道的是那方面的规定呢
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你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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需要劳务派遣公司、用工单位同意
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工资工龄要积极争取
工资工龄福利待遇大石桥打工者敢跟老板谈条件上街买东西，最喜欢的是明码实价，就怕被奸商给宰了。工人找工作也是一样，工资要高了，怕人家不用自己；给低了，又觉得自己吃
劳动法动态
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确定劳动者的工作年限：1、员工缴纳社会保险记录；2、员工与用人单位签订的劳动合同；3、用人单位制作的《职工名册》《职工名册》中包含劳动者用工起始时间、劳动合同期
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你好，这个的话一般是按照工作期限进行计算
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