2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
用人单位不给办理一次性赔付，你可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，对裁决结果不服，可以到法院起诉。
根据《工伤保险条例》第三十四条规定： 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。结合你所咨询的情况，如果你没有与单位解除或终止劳动关系，得到的一次性赔付是伤残补助金；如果你已经与单位解除或终止劳动关系，你还可以得到另外两项一次性赔付，即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2008-07-09 14:13:18
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