3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于提前病假辞职是否有工资的问题,根据相关规定,员工在病假期间,公司应当依约支付工资,且不得低于当地最低工资标准的80%。如果医疗期满,员工不能从事原来的工作,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于离职补偿金的计算,核心在于平均月工资的理解。这个平均工资包括了基本工资、加班工资、奖金和津贴等。在解除劳动合同前12个月的这些收入都会被纳入计算范畴。当您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作骨折的工伤认定赔偿,主要包括治疗费用、康复费用、伙食补助等。依据《社会保险法》的相关规定,这些费用将由工伤保险基金支付。请务必及时申请工伤认定,以确保权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,您可以提出赔偿要求。如果公司未按时足额缴纳社保,依据相关法律规定,您可以向社保机构提出要求公司补缴社保的请求,同时可能涉及滞纳金或罚款的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不缴纳社保、无劳动合同的情况,您可以通过提供微信聊天工作记录等证明申请劳动仲裁。根据相关法律,微信聊天记录等可以作为证明劳动关系的证据之一。同时,您还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工被公司辞退时,若不符合特定情形如劳动者患病、不能胜任工作等特殊情况,公司应当支付经济补偿金。请劳动者注意,《劳动法》保护您的权益,如果公司未支付补偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对员工未按规定提前一个月提出离职的情况,首先可以尝试与用人单位协商,看是否能够达成提前离职的共识。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤手筋断裂的赔偿,具体金额需结合实际情况判断。根据《社会保险法》的相关规定,治疗费用、伙食补助、交通食宿费以及伤残辅助器具费等,均可从工伤保险基金中获得支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇在公司中的工资计算应遵循《女职工劳动保护特别规定》。按照此规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育和哺乳而降低其工资标准。即使孕妇因特殊情况无法上班,她的工资也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于中治天工的工伤赔偿问题,其赔偿数额包含了多重因素。主要包含医疗补助、交通补贴和其他相关补偿。具体金额会根据《工伤保险条例》来确定,这些条例详细规定了各项赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询