我09年11月5号 签订的合同 是试用期合同 公司说试用期满后签订正式合同,但是到现在都没签。 2010年1月4号 我递交了辞职 但是领导不批,说工厂缺人 不让我走 我该怎么办
更新时间:2010-01-11 15:59:27人浏览
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1位律师解答
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你好,试用期过后继续录用但没签转正劳动合同的,用人单位需支付一定的经济补偿金。
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未签订劳动合同的,可以主张双倍工资,违法辞退的,还可以主张双倍经济补偿金。
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你们协商哪天都可以
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你提前三天提出就可以了,到时就可以直接离开,如还有其他纠纷,可申请仲裁。
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哪里发生的事情,详细情况是什么
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您好,按照合同约定办理
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你好,被告没有钱,也没有其他财产可供执行,法院会执行终结。
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