员工在工厂上班,被机器弄伤,需要休假几天,可是工厂每天只给底薪的一半,我该怎么办
更新时间:2013-10-28 08:05:21人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女工上班烧伤脸被火锅店辞退
在江北洋河三路朝天椒火锅店打工的刘女士最近很郁闷,她在上班点火时整个脸被严重烧伤,虽然坚持上了四天班,但在昨日,正在请假治疗中的她却被火锅店经理告知已被辞退,店
解雇辞退
人浏览
员工孕产期间只发底薪合法吗?
网友疑问:我是一家酒店的大堂经理,劳动合同约定月薪为2500元,加上各种奖励,我每个月实际可以拿到4000元。去年我怀孕生子,孕期和产期都依法休假。休假期间,酒
劳动法动态
人浏览
用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务,当然也包括试用期。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
指骨折至少能鉴定为10级以上伤残,即除应付的误工医疗费外至少能获得7个月本人工资的伤残补助。等伤残鉴定结果出来后,就可以到社保部门领取一次性伤残补助金了。如果单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1,在工作过程中机器故障,导致职工受伤的,属于工伤,申请工伤认定,享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
由用人单位照常发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
正常工资,需要帮助可以联系!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂违法,可以向劳动局申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括:向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼或申请法院强制执行。选择哪种方式取决于具体情况和证据的充分性。建议先尝试协商,无果后再考虑法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动仲裁律师费各地的标准不同,也与案件的标的,案件的复杂度,案件当事人经济情况等有关。一般情况下,劳动仲裁案件收费在三五千以上。如果经济困难,符合条件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
礼貌催促欠薪问题,应当首先考虑与雇主直接沟通。无果后,劳动行政部门的举报、劳动仲裁或是法律诉讼都是可行的途径。选择方式时应考虑欠薪的具体情况以及和雇主的关系等因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对您银行卡被惩戒导致工资无法正常发放的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》及《工资支付暂行规定》,用人单位应当按时足额支付工资。您可与用人单位协商,或通过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节当天如果单位不安排休假而是要求加班,根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付加班费。这意味着,端午节加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交养老保险。具体补交条件和方式需根据当地社保政策确定。建议咨询当地社保局,了解详细流程和规定。若遇到补交障碍或权益受损,及时寻求专业法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询