我是2012年5月3日进这家幼儿园工作!直到2013年2月18号才给我签订

更新时间:2013-10-22 14:00:46人浏览
问题描述:
你好!我是2012年5月3日进这家幼儿园工作!直到2013年2月18号才给我签订第一份为期半年的劳动合同!第二份劳动合同是2013年9月1日到2014年1月20日!单位不给我缴纳社保、说是劳动合同上说好了不交的!我于10月15日被迫终止劳动合同!现在我的问题是我去劳动仲裁那边说可以让单位补交一年半的社保!但是没签合同的双倍工资没有补偿因为后面签了两份合同所以已经形成事实劳动关系!请问像我这种情况是否可以要求双倍工资?谢谢!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
你可以要求单位为你补缴社保,并可以要求支付未与你签订书面劳动合同的双倍工资及支付经济赔偿金
2013-10-21 16:20:59
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
你可以要求单位为你补缴社保,并可以要求支付未与你签订书面劳动合同的双倍工资及支付经济赔偿金
2013-10-20 15:03:57
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
你可以要求单位为你补缴社保,并可以要求支付未与你签订书面劳动合同的双倍工资及支付经济赔偿金
2013-10-22 14:00:46
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
签了合同难主张双倍工资。
2013-10-20 10:34:09
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
签了合同难主张双倍工资。
2013-10-20 19:42:31
毛伟律师
服务地区-上海上海
你好。你可以要求主张双倍工资赔偿的,建议尽快的了,如有需要,可以电话联系。
2013-10-20 15:00:30
钱岑律师
服务地区-上海上海
你好,申请劳动仲裁维权
2013-10-20 09:48:39
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你可以要求单位为你补缴社保,并可以要求支付未与你签订书面劳动合同的双倍工资及支付经济赔偿金
2013-10-20 09:21:57
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