非工伤伤病8个月时间还未康复可以被辞退吗

更新时间:2013-10-20 08:47:26人浏览
问题描述:
我是由劳务公司派遣到现在的工厂上班,已有3年了,今年2013年2月10号自己骑车摔骨折了(右小腿),一直到现在还未康复,在此期间工厂每月给了基本工资,工厂现在要求我去上班。我找劳务公司,公司说国家劳动法规定伤病假为6个月,说我已超过了,现在又不能上班,叫我辞职,请问我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
需要根据你的工龄等情况确定 如果单位辞退,可以要求其支付经济补偿金
2013-10-20 08:47:26
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
已经过了医疗期的,如果不能工作的话,你最好还是协商解除劳动合同吧,争取经济补偿金 /
2013-10-19 21:23:53
熊敏律师
服务地区-湖北武汉
需要根据你的工龄等情况确定 如果单位辞退,可以要求其支付经济补偿金
2013-10-19 21:09:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤断指赔偿标准
工伤断指赔偿标准
在工作中受伤导致断指的,在认定为工伤后,建议去做一个伤残鉴定,在得到伤残等级后,再进行索赔,一般赔偿标准有:医疗费、康复
损害赔偿
次播放
视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤未痊愈二次受伤赔付标准
工伤未痊愈二次受伤赔付标准
在工作种受伤后,能用工伤事故赔付亦或是工伤保险待遇。即使是二次工伤,只要在时间内申请,也能算是工伤事故,但在工伤未痊愈二次受伤...
工伤鉴定知识
人浏览
开发商违约的情形:(一)交楼缺验收证以及延期交楼。(二)交楼后与合同约定不符合。还有很多的纠纷是因为购房人收楼后发现房屋的品质与当初合同约定的不相符。具体情况有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤康复期工资待遇
工伤康复期工资待遇
大家都知道,如果职工因公受伤后在停工留薪期的,用人单位会依法向职工发放工资。那么当职工处于工伤康复期间时,职工的工资应该怎么算呢?待遇又是如何呢?针对这些问题,
工伤期间工资
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,工伤住院需要什么手续?首先确定就诊的医院是医保(工伤)定点医院,在办理住院前告之是工伤住院。在住院治疗期间涉及安装假体等特殊情况时,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非工伤医疗期
非工伤医疗期
劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知劳部发[1994]479号(一九九四年十二月一日)为了适应劳动用工制度改革需要,保护劳动者合法权益,促
工伤医疗
人浏览
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动争议仲裁委员会,会按照劳动者仲裁所写的仲裁请求,并且在法律规定的范围内,以事实为依据,法律为准绳,作出公正、公平的裁决;二、法律有《工伤保险条例》第三十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤康复最长不超过24个月
工伤康复最长不超过24个月
工伤康复最长不超过24个月昨日从省人力资源和社会保障厅获悉,我省出台工伤康复细则,康复对象在工伤医疗期内进行医疗康复的,其医疗康复期与工伤医疗期合并计算,最长不
工伤医疗
人浏览
劳动者在上班期间生病,而且申请病假,但超过法定医疗期的,那么单位会解除劳动合同,而且支付劳动者经济补偿。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤康复下月实行
工伤康复下月实行
从下月开始,本市将实行工伤康复制度。市人力资源和社会保障局日前发布《北京市工伤康复管理办法(试行)》,规定职工发生工伤,具有康复价值的,应该先进行康复治疗,工伤
工伤医疗
人浏览
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期多长时间不能辞退
哺乳期多长时间不能辞退
女职工在哺乳期间内,一般都不能辞退。对于女职工在哺乳期的,用人单位不能辞退或者裁去该职工;如果单位违反劳动合同法解除劳动
劳动纠纷
人浏览
上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤假期怎么申请
工伤假期怎么申请
劳动者的工伤假期一般情况下,无需申请,按照如下方式处理:工伤保险条例规定,职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接
劳动纠纷
次播放
工伤工资怎么发放
工伤工资怎么发放
工伤期间的工资分以下两个情况处理:第一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
劳动纠纷
次播放
治疗工伤的医疗费用和康复费用1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。超出目录及服务标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤期间工资待遇
职工工伤期间工资待遇
职工工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需
婚姻家庭
人浏览
依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询