试用期工资领了后一个月又被扣除
更新时间：2013-10-26 07:32:42人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
肯定不合法。企业要扣职工工资，只有因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的
20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2013-10-26 07:32:42
服务地区-四川广元
肯定不合法。企业要扣职工工资，只有因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2013-10-18 23:41:09
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可以把你那个具体的这个约定拍成图片上传出来，然后看一下到底这个约定的内容符不符合这个一般协议的这个要求。
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你好，建议跟客服沟通解决
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你好，如果是预定的金额，可以要求退还
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