违规解除劳动合同
更新时间：2013-10-26 07:18:09人浏览
问题描述：
本人2012年9月年加入一家外资企业，2013年10月公司出现一次质量事故，本人向上级汇报后上级没有重视拖延引起事态扩大，本人被公司作为主要责任人解除合同，合同期3年，月平均工资4500元，请问公司应该支付多少补偿金？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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