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具体情况具体分析，例如，个人解除劳动合同赔偿吗？个人解除劳动合同（辞职）分三种情况：1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知
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公司做法严重不合法，建议申请劳动仲裁或者去劳动部门投诉
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按年限的经济补偿金。
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根据《劳动法》规定，试用期提前三天递交辞职报告，单位应支付工资。若单位拒绝支付，可投诉至劳动执法部门。未按规定程序离职，则难以维权。不及时处理可能导致无法获得应
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首先，根据您的描述，您的父亲在与老板就工资问题发生争执后出现了心肌梗塞的情况。这种情况涉及到两个主要的法律问题：一是劳动报酬的支付问题，二是因争执导致的健康损害
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在中国，个人所得税采用累进税率，并且设有基本减除费用（通常称为起征点）。截至目前，个人所得税的基本减除费用为每月5000元人民币。此外，还可能有一些专项扣除，例
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首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》，若员工未按要求返岗，开始计算员工旷工天数，达到可以解除劳动合同的天数后给员工发送《解除劳动合同通知书》，如果员工签收了，
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