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用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。一、关于辞退用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期
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如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更,严重影响工作生活等,导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更
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要再了解一些情况后才能为你分析并给你意见若需要可电联。
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劳务合同工,因为工作原因摔伤也应当认定为工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因摔伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤;工作时间前后
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(1)用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,明确劳务派遣合同双方的责任义务。(2)劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》
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您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
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企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色,参与谈判、审查合同、防范风险,为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用,包括在谈判中的协助和对企业发
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违法,属于逃避劳动责任。
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劳动合同
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公司被起诉后应采取的措施如下:一、签收法院送达的各种诉讼文书,包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书等。只有主动签收法院的各种文书,才能及时了解法院对案件审理活动
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撤销权的实施一般通过法院诉讼或仲裁程序来进行。具体选择取决于各种因素,包括合同中的约定、争议的性质以及金额大小等。如果合同里预定了仲裁条款,那么就应按照仲裁程序
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存在经营情况风险
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违反保密协议可能产生三种责任,民事责任、行政责任和刑事责任。违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意,合
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股权纠纷律师收费,各个地区的标准都不一样律师代理分为以下几种:1、一般代理一般为纠纷标的3.5%标的高的话也可以低于该比例2、风险代理按胜诉余额或以得到的余额的
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你好,具体需要详细看了相关的协议才可以给出相对应的建议
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起诉后,可以向法院申请调查令查询。
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