工作一年厂子没给签订劳动合同,该怎么赔偿

更新时间:2013-10-21 17:43:00人浏览
问题描述:
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄美灵律师
服务地区-北京北京
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,比如工资条,打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
2013-10-18 15:13:25
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资赔偿。
2013-10-19 19:40:39
徐浩律师
服务地区-北京北京
要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资赔偿。
2013-10-21 17:43:00
李建成律师
服务地区-北京北京
您好!是可以要求单位支付经济赔偿金的!
2013-10-21 16:10:44
孙伟律师
服务地区-北京北京
你好: 可以主张未签订劳动合同的双倍工资,具体如何操作可致电详谈,以更准确的为你解答。
2013-10-18 15:51:48
田野律师
服务地区-北京北京
要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资赔偿。
2013-10-18 15:49:08
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
没签合同要给予双倍工资的赔偿。
2013-10-18 15:30:09
孔民律师
服务地区-北京北京
要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资赔偿
2013-10-18 15:26:52
宫殿安律师
服务地区-北京北京
您好,从你入职后1个月算起,支付双倍工资,超过1年以上可以要求签无固定期限劳动合同,有其他问题可以来电详询。
2013-10-18 15:26:49
彭宇明律师
服务地区-北京北京
要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资赔偿。
2013-10-18 15:07:42
陈海峰律师
服务地区-北京北京
可以主张双倍工资的赔偿。
2013-10-18 15:07:02
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