没有签劳动合同,七级工伤怎赔付

更新时间:2013-10-20 12:10:43人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钟晶律师
服务地区-甘肃兰州
你好,如何赔偿就要看具体情况,因为情况不一样,赔偿的方式和项目都是不一样的,法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行
2013-10-18 16:03:20
李淑玲律师
服务地区-甘肃兰州
你好:除了停工留薪期间的工资福利待遇不变、医疗费、护理费等之外,你还有权享受三个一次性,一次伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,标准为33个月的本人工资。
2013-10-20 12:10:43
皮高磊律师
服务地区-甘肃兰州
虽然没有签订了劳动合同,但一旦用工就形成了事实的劳动关系,可以以工伤要求赔偿,工伤的赔偿项目较多,建议电话详细咨询
2013-10-18 13:29:41
王家孝律师
服务地区-甘肃兰州
39个月本人工资。
2013-10-18 13:29:17
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