未职业病体检便被辞退怎么处理
更新时间：2013-10-18 07:23:58人浏览
问题描述：
请问我从事化工仓储行业，工作中接触很多有害化工品，那么公司先给我协议解除劳动合同然后才安排我去职业病体检的这样做合法吗，不是说要职业病体检合格后才可以解除劳动合同的吗？然后本人由于体检中间有一项中性细胞偏低的项目不合格需要两次或三次的复检，每次复检需要间隔半个月，请问我在这段体检和复检的时间里（大约要两个多月)是否可以向公司索赔,是不是可以申请公司的解除劳动合同无效需要继续履行合同（因为我在公司做超过5年签的是无固定期限合同）
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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