改变劳动,合同,的性质 、

更新时间:2010-01-10 20:50:27人浏览
问题描述:
我是从事 通力扶梯、分拆 钳工。底薪2100,记时。五天半 八小时 、这次合同刚签。厂方要该成计件,工资降了三分 之 一。我接受 不了 ,想打官司
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔永进律师
服务地区-江苏苏州
单位变更合同要与员工协商一致,否则可以申请劳动仲裁。
2010-01-10 20:50:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
浅析劳动合同、雇佣合同与劳务合同(下)
浅析劳动合同、雇佣合同与劳务合同(下)
(二)劳务合同与雇佣合同和劳动合同通过定义可以看出,劳务合同与雇佣合同和劳动合同是具有关联性的不同合同。不同点主要表现在:1、主体不同。劳务合同的主体双方既可以
劳动合同法论文
人浏览
劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式,用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须承担相应责任。在签订劳动合同时应当载明用人单位的名称、地址、法定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何区分劳动合同、雇佣合同与劳务合同劳动争议
如何区分劳动合同、雇佣合同与劳务合同劳动争议
一、劳动合同、雇佣合同、劳务合同的概念劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。雇佣合同是受雇人提供劳动,雇主支付报酬的协议。劳务合同是
劳动争议处理
人浏览
未签订劳动合同会有如下后果:用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同、雇佣合同、劳务合同
劳动合同、雇佣合同、劳务合同
一、劳动合同、雇佣合同、劳务合同的概念劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。雇佣合同是受雇人提供劳动,雇主支付报酬的协议。劳务合同是
劳动合同争议
人浏览
发生车祸后,你应该先去申请工伤认定,然后再进行劳动功能障碍程度鉴定,也就是一般说的伤残鉴定,根据伤残等级确定应该享受的待遇和应获得的赔偿。具体条款你可以参照工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动防护用品配备标准
劳动防护用品配备标准
劳动防护用品是为了保护工人在生产过程中的安全和健康而发给劳动者个人使用的防护用品。用于防护有灼伤、烫伤或者容易发生机械外
劳动纠纷
人浏览
出租车公司与出租车驾驶员劳动合同内容范本劳动合同只要包含了劳动合同法中规定的必备条款,即为合法合同:劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理:《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同、雇佣合同、劳务合同的区别
劳动合同、雇佣合同、劳务合同的区别
一、劳动合同、雇佣合同、劳务合同的概念劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。雇佣合同是受雇人提供劳动,雇主支付报酬的协议。劳务合同是
劳动法动态
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
返聘协议属于劳动合同吗
返聘协议属于劳动合同吗
返聘协议不属于劳动合同,属于劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成
劳动纠纷
人浏览
劳务合同法律特征协商一致性。在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。其三,合同主体
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同属于专属管辖吗
承揽合同属于专属管辖吗
承揽合同不属于专属管辖,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。根据《合同法》规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或
合同纠纷
人浏览
写合同要注意的事项:一,首部。有当事人用甲方和乙方表示写明合同是日期签定地点和编号。二,正文。引言是写明目的根据,的规定,经双方的充分协商,特订立本合同。合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同书(非全日制用工)
劳动合同书(非全日制用工)
核心内容:非全日制用工类型的劳动合同书该怎么写呢?下面法律快车合同法栏目为您详细介绍。编号:劳动合同书(非全日制用工使用)(示范文本)甲方:乙方:安徽省劳动和社
劳动合同范本
人浏览
公司歇业劳动补偿多少钱
公司歇业劳动补偿多少钱
公司歇业劳动补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
公司企业
人浏览
《土地权属争议调查处理办法》第五条个人之间、个人与单位之间、单位与单位之间发生的争议案件,由争议土地所在地的县级国土资源行政主管部门调查处理。前款规定的个人之间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁,发生纠纷时应由合同法进行调整,当事人应当直接向法院起诉。而劳动合同发生纠纷时才必须先行劳
合同纠纷
次播放
用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询