6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
不可以，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果您认为有必要，可以通过劳动保障部门举报或是通过劳动仲裁解决。
2010-01-14 23:33:03
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