3位律师解答
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工作期间休息受伤算工伤吗
工伤认定具有一定条件，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。那么工作期间休息受伤算工伤吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。举例：
工伤认定
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1、员工在下班途中发生的交通事故，是可以算工伤的。因为在下班途不一定是要回家的路上，只要有合理的理由到某地方去办事情，都是可以的。法律规定是下班的途中，并没有说
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单位集体出游途中受伤算工伤
单位集体出游途中受伤算工伤案例介绍：陈先生于2008年3月1日进入本市一家咨询顾问公司工作。2008年4月，陈先生在其所在部门部长的带领下，集体外出春游。陈先生
工伤认定范围
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员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病
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参加单位活动受伤算工伤
眼下正是上海边、洗海澡的季节，每逢夏季，大连市许多单位都组织员工上海边游玩，这似乎也成了惯例，而由此也带来了一些不必要的麻烦，有的单位组织员工游玩过程中员工受伤
工伤认定
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1、是否工伤，是由劳动部门认定的，其它任何部门和个人均无权认定。2、只有认定上工伤，则工伤保险和单位才有支付相应待遇的义务，没有认定上，单位没有任何义务。3、即
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工作中意外受伤，也属于工伤，可以获得工伤赔偿
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您好，属于工伤
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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
按照《工伤保险条例
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在上班途中发生的非本人主要责任的交通事故，属工伤，详情来电联系
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可以认定工伤。
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如果餐饮企业未在五一节假日支付三倍工资，那么这种行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日工作应支付劳动者三倍工资，企业不遵守这一规定将被视为违法。
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你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
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你好，社保问题你可以到社保部门进行投诉。要求他们责令公司给你补交
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你好，根据情况计算
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，有被辞退的证据吗
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工资应按每月工作天数21.75天来计算日工资。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为250天，月工作日为20.83天，但月计薪天数为
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是拖欠工资还是被辞退了
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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