病假工资:现在是按月平均算还是按最低工资算。
更新时间:2013-10-24 08:22:01人浏览
问题描述:
现在是按月平均算还是按最低工资算。
连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
这工资是指哪方面的工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于工伤工资的发放月数,是根据个人工伤程度和伤残等级来决定的。《工伤保险条例》规定,不同伤残等级对应不同的工资发放期。此外,工伤期间的工资也可能一次性支付。如果
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职在一般情况下是没有赔偿金的,但如果用人单位存在未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬或不缴社保等违约行为,员工有权解除劳动合同并有可能获得经济补偿。请务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于你在华莱士的工作,即使只工作了一个星期,也有权利获得工资。根据《劳动合同法》,非全日制员工同样有获得工资的权利。如果遭遇不支付工资的情况,可以向劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使只上了三天班,工资也是按照实际出勤天数来计算的。如果工厂不结算工资,你可以依据劳动法相关规定向劳动监察部门投诉,要求支付工资和可能的经济补偿。具体做法可以结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤住院期间的工资问题,您首先可以尝试与用人单位进行协商,争取确保工资福利按照原有标准发放。如果协商没有结果,您可以考虑向劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于你23年5月入职,现在被通知解雇并只提供1.5个月工资作为赔偿的问题,用人单位的口头通知和赔偿方案需要谨慎对待。根据《劳动合同法》的相关规定,单位解雇员工应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于您的问题,公司确实需要提供书面的辞退证明。您可以按照以下步骤操作:首先,要求公司提供书面的辞退通知;其次,如果公司拒绝提供,您可以依据《劳动合同法》第50条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工资被拖欠多年这一情况,您可以先确认与雇主的劳动关系,然后尝试协商补发工资。如若协商无果,您可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意,您可以进一步
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在打算离职并期望获得赔偿金和补偿金时,务必先判断个人情况是否符合法定条件。一旦认为自身情况符合相关法律规定,应书面告知用人单位此意向,并要求支付相应的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对自离导致的黑名单问题,处理方式包括与用人单位协商、向劳动部门投诉或起诉等。选择何种方式需结合实际情况,考虑协商的可能性、证据是否充分等因素。建议在选择处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询