公司向员工提出转岗或者自行离职
更新时间：2013-10-19 09:28:47人浏览
问题描述：
10月9号，公司销售总监突然和一部分员工提出转岗或者自行离职的要求，我是其中之一，该这么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好。如果您合同有明确约定工作岗位且没有约定可以调动，或虽然没有明确约定工作岗位，但单位的调动显然不合理的，则单位属于违法调动，您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的，您可以此为由要求离职，并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
2013-10-17 16:05:59
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