工作了八年现被公司辞退需要补偿我多少
更新时间:2013-10-17 13:30:55人浏览
问题描述:
如果赔偿八个月的工资是按基本工资赔偿还是要加上奖金之内的
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果被公司辞退,拿了补偿金,觉得太少,可以参照以下发条来判断补偿金金额是否合适。:用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位
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用人单位裁员,也就是开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存
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可以补偿11个月的工资。
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可以要求补偿的,
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可申请劳动仲裁解决。
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首先你有之前工资记录一定要保存好,然后你之前签的合同上面的工资组成你要有,另外他们后面没有签劳动合同本身就不符合劳动法规定,还有就是你跟公司那边的负责人微信联系
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣
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