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要看具体情况而定
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周末正常 也没有
您的问题描述不完整，请予以补充。
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婚假工资支付情况分三种：1）有劳动合同按劳动合同约定支付；2）有集体合同且工资高于劳动合同，按集体合同支付；3）无合同或协议，按岗位正常出勤工资的70%支付。员
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婚假扣工资属于违法行为，可以举报。职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的假期。在此期间职工的工资照发。用人单位拖欠劳动者工资的
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婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据《劳动部关于印发的通知》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付
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婚假期间工资必须全额发放，按照劳动合同约定的工资标准计算。工资是指基本工资，不包括加班费。再婚也享受婚假的，同样享受工资全额发放。向用人单位请婚假的时候，要及时
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正常的婚假不可扣工资。婚假属于法定的假期，在这期间的工资需要由用人单位按照正常的工资正常发放。如果用人单位扣了工资的，那么劳动者可以向劳动保障部门投诉。法律依据
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劳动者因丧假请假的不扣工资。我国法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。
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