有考勤表可以申请仲裁吗

更新时间:2010-01-09 21:37:23人浏览
问题描述:
2005年7月进公司,2008年公司开始交保险,期间公司将保险加在工资里说是保险的,但无合同,我有2005年至07年的考勤表。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
戴高明律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-183-6063-5288
你好,申请劳动仲裁,劳动者只要证明和用人单位存在劳动关系就行了,例如:考勤表、工资卡、工作牌、会议记录
2010-01-09 11:34:54
朱幼华律师
服务地区-江苏南通
现在已可以证明劳动关系,可以申请仲裁的
2010-01-09 21:37:23
刘小琴律师
服务地区-江苏南通
你好,如果单位一直没有与你签订劳动合同,则你可以心此为由与单位解除劳动关系,并要求单位依法支付未签订劳动合同的双倍工资。如需具体咨询可直接跟我电话联系。
2010-01-09 10:29:55
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南通
工资是除保险外的部分,保险不能加在工资中。无合同,可申请双倍工资。有考勤表完全可作为证据。
2010-01-09 10:27:57
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