2位律师解答
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公司安装监控用以查看员工上班情况必须在合法合规的前提下进行,不能侵犯员工的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,任何侵犯隐私的行为都需要承担法律责任,
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针对每天工作13小时并实行做一休一的制度,这是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。长
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关于员工下班途中突发心脏病离世是否算作工伤,关键在于是否与工作有关。若确实与工作压力、劳累等原因有关,应属于工伤范畴。公司需协助家属报工伤保险,并根据《工伤保险
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法律分析:1、离职员工工资的结算可以参考月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资,拖欠或者未足额支付劳动报
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您好,可以去和学校老师协商处理
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您好,以劳动局意见为准
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产假提前3个月休是可以的,但需满足一定条件。首先,孕妇的身体情况是关键,如果怀孕反应较大,或工作岗位性质不能胜任孕妇工作,可以提前休息。同时,依据《女职工劳动保
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是的,二号离职仍存在压工资情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付,未及时支付劳动报酬,劳动者有权
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