有关通过劳务派遣的被派遣人员,在同一用工单位,同一工种,岗位工作了十六年,而加社会保障金才加一年多,将来养老问题怎么办。
更新时间:2013-10-21 07:21:44人浏览
问题描述:
本人在一国企是受劳务派遣到用工单位,转眼干了十六年,现年已58岁了,单位帮本人交纳四金才一年多,是否能找派遣单位或用工单追补加金。
4位律师解答
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你好。
如果解除合同,可以要求支付经济补偿金
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要求补缴。。。
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如果是这样,那你得证明这种额外的收入是这个公司发的才行,所以很难计算到总收入里面。
你的工龄计算也是一个很难得 问题。因为你们在不断的变换派遣公司,但不管怎么
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您好,这是不合理的,如果公司非要降薪,可以被迫离职,要求赔偿的
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这种情况的话,应该归劳动监察大队来管理。你可以直接到当地劳动局的劳动监察大队进行投诉举报,说明情况,由他们来给你提供帮助
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您好,这是不合理的,可以工伤认定评级,是可以主张赔偿的
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