六级工伤如何赔偿
更新时间：2013-10-14 01:58:14人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程昌平律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
5级，赔偿30多万起。工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！
2013-10-13 22:33:03
服务地区-重庆重庆
你好，6级伤残，有16个月本人工资的一次性伤残补助金；10个月的职工社平工资的一次性工伤医疗补助金，解除劳动关系的，有48个月的一次性工伤就业补助金。其他费用还包括医疗费、住院伙食补贴、护理费、交通费等，需要据实计算。
如有疑问，可以来电咨询
2013-10-14 01:58:14
服务地区-重庆重庆
你好，6级伤残，有16个月本人工资的一次性伤残补助金；10个月的职工社平工资的一次性工伤医疗补助金，解除劳动关系的，有48个月的一次性工伤就业补助金。其他费用还包括医疗费、住院伙食补贴、护理费、交通费等，需要据实计算。赔偿费用较高，建议委托律师代理为宜。如需法律帮助，可以来电详询。
2013-10-13 21:39:23
服务地区-重庆重庆
除医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；6级伤残，有16个月本人工资的一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有10个月和48个月职工平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
2013-10-13 20:34:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
【伤残赔偿标准】十级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
七级工伤护理费怎么赔偿
工伤如果非常的严重的，可以评定伤残级别，根据级别的不同，用人单位给予的赔偿标准也不同。就是因为没有一定的标准，所以对于劳动者来说，对于这方面知识欠缺，所以往往让
工伤护理费
人浏览
六级工伤用人单位不能解除劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的，保持劳动关系，由用人单位安排合适工作，难以安排工作的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤五级伤残如何赔偿
我弟弟今年34岁，去年8月19日夜在我厂电除尘现场工作中由于跑灰看不见，导致高空坠落致伤，身体多处骨折，治疗8个多月，已出院被鉴定为5级伤残。我弟弟是于一家私人
工伤伤残赔偿
人浏览
工伤被认定为六级伤残的员工应该享受以下待遇：1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京七级工伤赔偿标准 7级工伤怎样赔偿
北京市七级工伤赔偿标准一、基本工伤赔偿费用1.医疗费：根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支
财产所有权
人浏览
根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询