合同未到期无故裁员

更新时间:2010-01-08 18:44:16人浏览
问题描述:
我在公司干了三年多,已经第二次签订两年合同,现在公司已人员过盛为由。无故提出单方辞退要求。辞退待遇为N+1,我是否可以找劳动仲裁提出双倍赔偿?是否也可以向法律申诉。(辞退原因:因为年龄偏大,44岁,与组长有过口角。)谢谢,请从速办理。明天就要办手续。请快点,谢谢。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄险峰律师
服务地区-天津天津
可以要求给与赔偿。
2010-01-08 18:44:16
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
不能要求双倍赔偿,但应依法补偿。
2010-01-08 12:01:03
尚斌律师
服务地区-天津天津
只要你有证据能够证明单位解除劳动合同是违法的,你就可以要求支付双倍经济补偿金
2010-01-08 10:39:26
王延波律师
服务地区-山东滨州
你可以提出的
2010-01-07 22:25:28
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