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单位生育保险报销流程
事实上不论是男方亦或是女方来说，生育保险都是非常重要的。而且生育保险还能够为人们提供一定生育报销，减轻人们的经济压力。所以接下来由法律快车小编将带来单位生育保险
职工生育保险
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生育保险如何报销？
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职工生育保险
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生育保险实行属地管理。生育保险费用实行社会统筹，根据以支定收、收支基本平衡的原则进行筹集，不留积累。企业按其工资总额的一定比例缴费，具体缴费比例由各生育保险实行
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养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险：失
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建议向社保部门查询。
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需要看你丈夫的商业保险具体的保险合同条款有无约定才能确定。另外，只要社保购买满一年以上，是可以享受生育保险待遇的
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咨询保险部门
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您好，具体您可以咨询社保局。
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法律分析：公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。在劳动合同中规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。但是
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一个人领两份工资违不违法的规定如下：1、全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同；2、非全日制劳动者可以签订两份劳动合同，领取两份工资。劳动者同时与其他用
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要求单位开具书面的辞退书,之后可以申请劳动仲裁根据辞退的原因不同要求补偿或者赔偿.
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工资应该发放，可以向劳动主管部门投诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析：实行职级工资制度的工作人员，退休时工作年限满10年不满20年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按60％计发；工作年限不满10年的，基
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法律分析：公司会支付误工费，误工费赔偿标准：受害人有固定收入的误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其
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左手中指和食指各断了一截，掉了1/3，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，大致可以判断为7-9级伤残。
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法律没有规定，员工离职必须提前一个月
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