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您好，一般7到15天。
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你好。女职工产假为90天（其中产前休息15天）。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工晚育（比法定婚龄推迟4年以上初育），
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没有明确规定
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一般是三天，各地标准不同
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孕期女职工应避免重体力和有害工作。若工作环境有害，应申请调岗；若工作强度大，可申请减轻工作量。孕7个月以上，可申请免夜班和减少工作时间。所有调整需与用人单位协商
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1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、
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你好，可以向劳动局投诉
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对扣发工资，可协商解决，或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式取决于与雇主的沟通情况和自身需求，协商无果时，应及时采取法律手段保护自己的权益。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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在的，你在公司呆了多少年来了
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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试用期辞退可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位如违法约定试用期，需支付赔偿金。若未及时处理，劳动者可能面临经济损失，且用人单位可能因违反法律规定而受到
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您好！你可以通过诉讼途径要求公司配合办理。
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