试用期间辞职节假日有工资吗?

更新时间:2013-10-12 06:23:55人浏览
问题描述:
试用期间辞职节假日有工资吗?国庆节放假5天,公司是单休。试用期辞职:老板说休息日和节假日都没有工资合法吗?没有签订劳动合同。有什么办法要回工资吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏淮安
你好,公司做法不合法。关于工资,协商解决,协商不成的,可申请仲裁。
2013-10-11 10:00:49
劳动仲裁要收费的吧?怎么收?工资一月2500.会不会收费很高。?
追问 2013-10-11 11:21:43
公司说他们公司一直是这样的规定。试用期按自然月推算合法吗?我工作了30天,除去节假日和休息天,只剩下20天了,公司说按20天算我工资合理吗?应该按多少天算?
追问 2013-10-11 11:27:53
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好,公司做法不合法。关于工资,协商解决,协商不成的,可申请仲裁。
2013-10-11 21:48:48
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好,公司做法不合法。关于工资,协商解决,协商不成的,可申请仲裁。
2013-10-11 21:49:50
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
公司做法不合法。关于工资,协商解决,协商不成的,可申请仲裁。
2013-10-12 06:23:55
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
不合法的,可申请劳动仲裁。
2013-10-11 10:13:48
我工作了30天,除去国庆和休息日,按20天给我算工资,还说按80%发放,合法吗?我应该怎么做?
追问 2013-10-11 11:29:30
闫建秋律师
服务地区-河北石家庄
有权获得加班工资。
2013-10-11 14:08:14
温振峰律师
服务地区-河北石家庄
不合法的,可申请劳动仲裁。
2013-10-11 11:00:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职有工资吗
试用期辞职有工资吗
很多求职者在求职时都会经历一个试用期,如果试用期内觉得不适应工作,想辞职,有很多人不知道是否有工资,那么试用期辞职有工资吗?试用期辞职流程又是怎么样的?我相信你
工资
人浏览
用人单位辞退劳动者当天的,用人单位是应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班工资
周末加班工资
周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
劳动法
次播放
病假期间有工资吗?
病假期间有工资吗?
病假期间有工资吗?首先要知道病假工资扣发的工资基数(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集
工资
人浏览
春节加班工资:前三天节假日三倍工资
春节加班工资:前三天节假日三倍工资
节假日可领取三倍日工资,休息日可选择给予补休或双倍日工资。记者17日从上海市人力资源和社会保障局了解到,1月22日(除夕)、23日(初一)、24日(初二)当天加
假期待遇
人浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条规定:劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工法定节假日工资有三倍吗
临时工法定节假日工资有三倍吗
临时工法定节假日工资不一定有三倍。对于非全日制用工,法律并没有强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其三倍工资,其工资按
劳动法
次播放
节假日加班费
节假日加班费
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
劳动法
人浏览
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司做法不合法。关于工资,协商解决,协商不成的,可申请仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
有工资的.你可以向当地劳动部门投诉或提起劳动争议仲裁.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
如果没有休年假,可以要求支付工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
关于纹绣学习的押金问题,是否能退还取决于合同条款和双方的协商。根据法律规定,定金的数额不能超过合同标的额的20%,超出部分不具备法律效力。如果是劳动方面的合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
合同中仅由一方承担违约责任的违约金条款,在满足一定条件下仍然具有法律效力。根据《民法典》的规定,有效的民事法律行为要求行为人具备相应的民事行为能力,并且其意思表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租车不想租了是可以退的。但是要依据合同承担违约责任的。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
要看具体情况做出判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
协商不成的话,可以去法院起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决,协商不成的话可以跟着车主要求退还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询