合同到期,公司要给补偿金么

更新时间:2010-01-06 14:12:28人浏览
问题描述:
王某2008年2月16日被录用为我公司总经理助理,但是总经理对其工作态度和工作结果不太满意,经培训后转岗为销售部经理(王某以前也有销售工作经验,转岗后薪酬未变),但是,此后工作态度更加不积极,今年2月16日,合同将要期满,公司方面不打算再续签合同了,那么,我公司是否需要支付补偿金?另外,如果王某的月工资超过北京市上年职工月平均水平的三倍,那么我公司每月应该补偿其多少呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
补偿,三倍。
2010-01-06 14:12:28
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
应支付其经济补偿金,按照其月工资标准计算。
2010-01-06 14:01:57
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