半月板损伤鉴定伤残,半月板损伤可以认定为十级伤残吗？

更新时间：2017-04-21 00:37:46人浏览

问题描述：

受外在因素影响，膝盖半月板损伤，副韧带部分撕裂，采取保守治疗，未进行手术，请问您：1）这种情况是否可认定十级伤残？2）有关十级伤残认定内容有：膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者，不知是半月板和交叉韧带损伤两者兼具还是有一项即可？3）进行伤残鉴定有时间要求吗？在医院还是司法部门鉴定？这项工作一般是起诉前还是起诉后进行？

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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苏义飞律师

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半月板损伤三度属于十级伤残。半月板损伤分为三个等级。：I级信号是退变性信号。II级信号退变更重些。III级信号代表半月板撕裂性损伤，一般考虑手术治疗。I级信号、II级信号一般保守治疗为宜。半月板损伤为I度时，病变区在显微镜下呈局限性黏液变性，玻璃样变和软骨细胞减少。在MRI上表现为半月板内的团状信号。 III度是II度的严重发展，外伤是半月板撕裂的诱发原因，而年轻患者，半月板无明显退行性改变，外伤是半月板损伤的直接原因。半月板撕裂时显微镜下病理学改变与2度相同，只是程度上更严重。在MRI上表现为平行、斜行、星形或不规则形的异常信号，但其远端达关节面是诊断半月板撕裂的主要依据。

2016-04-22 10:04:13

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2017-04-21 00:37:46

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1.如经劳动能力鉴定为10级伤残，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）工伤赔偿：1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。2.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

2015-07-25 21:57:24