十级工伤如何理赔
更新时间:2013-10-12 15:43:50人浏览
问题描述:
十级工伤公司该赔偿几个月,一个月要赔多少钱呢?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
您好 以本人的平均工资为准进行赔偿,一次性残疾补助金是7个月的本人工资,同时还有一次性的医疗补助金和伤残就业补助金的
2013-10-08 15:52:05
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1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准
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从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金
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如果该员工起诉你,你可能需要承担相应的法律责任,具体的责任和赔偿金额会受到多种因素的影响。
首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当自用工之日
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具体什么情况。回复通过✅A .z良
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您好,可以帮你起诉打官司
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公司限制病假不超过3个月可能不合理。根据相关法律法规,孕妇有合法权益,包括产假、产前检查等。若身体不适需要病假,应与公司沟通并了解具体规定。如公司规定与法律法规
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