员工满6个月没有转正,被开除有木有赔偿

更新时间:2013-10-11 11:58:42人浏览
问题描述:
本人2013年3月分进厂,到现在10月6号满6个月没有转正,被开除解除劳动合同说试用不合格,有没有赔偿?? 1.现在我找厂里赔偿.却说9月10号被记大过(原因查岗时未发现),但当时未说开除; 2.我是10月6号上班的,就接到写出被开除解除劳动合同说试用不合格日期是9月23号,当时请假不在,也未通知到我! 3.现在10月6号交接时,发现受控文件不见了,在次记大过。 4,进厂时合同试用3个月试用期,3个月过后未通知有无转正。4.现在公司以2次过在6个月内,试用不合格为理由,开除我。我还能申请赔偿吗?? 能得到有多少钱的赔偿??
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
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可以去劳动局投诉的,没有签订劳动合同是可以要求支付双倍工资的
2013-10-08 19:13:47
舒静律师
服务地区-广东佛山
可要求双倍工资
2013-10-11 11:58:42
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
你好,可以要求单位支付未签合同的双倍工资差额。
2013-10-08 19:43:15
何平律师
服务地区-广东佛山
你好,到劳动局投诉
2013-10-08 17:49:06
法律快车律师团队律师
服务地区-广东佛山
你好,到劳动局投诉
2013-10-08 17:34:48
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