单位内部制定的内退年龄合法吗？
更新时间：2010-01-23 20:56:58人浏览
问题描述：
我们是三家合股的股份制企业，在06年的时候单位制定了女的45内退，男的50内退，可我们是行政事业单位派过来职工还不到正式退休年龄，在没有办理任何手续的情况下就让我们回家呆着，请问单位这样做合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函
--------------------------------------------------------------------------------
【内容分类】 其他
【颁布单位】
【颁布日期】 2001-5-11
【实施日期】 2001-5-11
【发 文 号】 劳社厅函〔２００１〕１２５号
【政法属性】 法规
劳动和社会保障部办公厅
关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函
（劳社厅函〔２００１〕１２５号）
北京市劳动和社会保障局：
你局《关于请求对“法定退休年龄”概念予以解释的请示》（京劳社办文〔２００１〕２７号）收悉。经研究，答复如下：
１９９９年３月我部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔１９９９〕８号）中，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满６０周岁，女工人年满５０周岁，女干部年满５５周岁”。请你们按此精神解释执行。
二００一年五月十一日
2010-01-23 20:56:58
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