合同到期公司为及时续签,未签期间员工能否提出补偿

更新时间:2013-10-08 14:43:15人浏览
问题描述:
比如合同期3月份就到期,公司在6月份才给合同续签,请问期间两个月未签合同时,员工能否提出劳动补偿?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,员工提出的补偿为第二个的未签订劳动合同双倍工资差额。
2013-10-08 10:30:01
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
逾期一个月是允许的,第二个月起可以主张双倍工资。
2013-10-08 12:41:42
秦红梅律师
服务地区-广东深圳
你好,可以主张未签劳动合同期间的双倍工资。
2013-10-08 14:43:15
罗夏芬律师
服务地区-广东深圳
逾期一个月是允许的,第二个月起可以主张双倍工资。
2013-10-08 11:16:58
孙志强律师
服务地区-广东深圳
未续签的第二个月开始可以索要双倍工资
2013-10-08 10:55:16
石国胜律师
服务地区-广东深圳
逾期一个月是允许的,第二个月起可以主张双倍工资
2013-10-08 10:53:45
席胜律师
服务地区-广东深圳
可以要求赔偿两个月未签订书面劳动合同双倍工资。
2013-10-08 10:38:48
赵烽律师
服务地区-广东深圳
可以要求双倍工资差额赔偿。
2013-10-08 10:37:59
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
逾期一个月是允许的,第二个月起可以主张双倍工资。
2013-10-08 10:28:53
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