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广东怀孕、生育的女职工有何保护?
广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法在2017年2月1日正式实施。该办法对女职工进行详细的规定,那么广东企业对怀孕的女职工怎么?广东女职工如何享受生育待遇等
女职工劳动保护
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离婚不离婚,那只决定于夫妻之间的感情。这与生不生二胎没有什么关联。至于离婚财产分割,也与二胎生育没有关系,一般是先分析夫妻之间的共同财产,然后就共同财产进行分割
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女职工孕期保护
女职工自确定怀孕之日起,即应建立孕产妇保健卡。除不得接触超过卫生防护要求的剂量、当量限值的X射线、7射线,接触工业毒物和有急性中毒危险的作业外,怀孕女职工不得加
女职工劳动保护
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女职工月经期间,除了不安排其参加禁忌从事劳动的工作外,还应建立女职工月经卡。女职工集中的单位,要建立有冲洗设备的女工卫生室,尤其是从事巡回操作和长时间站立作业的
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女职工在产假期间可以享受工资待遇:单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。由于缴费基数是与工资相关的,一般情况下是不会低的。只有收
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女职工未婚先孕可以解除劳动合同吗?女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除与其的劳动合同。女职工未婚先孕并不违反国家法律、法规的规定,没有任何一部法律、法
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抚养是父母子女间一种基本的权利义务关系,这种关系的基础是血亲。抚养对父母来说是一种义务。非婚生子女与婚生子女享有同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。因此男女双
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您好,不受法律保护的,需要交纳罚款的!
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你好,要看处理什么事情了!
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不在的
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不在的
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法律分析:社保是可以退的。因为根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定的规定:职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定
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1、将已经缴纳过的公积金取出来.如果是因为离职原因,也就是说不在原来的单位工作了,可以申请将已经缴纳的公积金取出来。但是要按照住房公积金提取办法办理申请手续,还
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因支付工资发生的争议有这些解决途径:1、双方协商解决;2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼。《劳动争议调解仲裁法》
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你好 双方约定好是可以的A
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好 干3天不给工资可以仲裁A
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针对同工不同酬的状况,劳动者可以先向单位协商,协商不能解决的,可以向当地劳动监察大队反映情况,如果还不能解决的,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中
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法律分析:用人单位克扣工资可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报
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