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劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
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您好,需要了解劳动合同约定的试用期时间,如果是在试用期间的,提前三天通知可以解除合同。非此情况需要提前一个月通知。但是家里有急事,需要和公司协商。
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协商 如果协商不成就去劳动仲裁机构仲裁
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哪 你就辞职吧,有什么问题么没有说清楚
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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你好,建议及时提起劳动仲裁
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这个需要根据具体的案情来判定
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根据相关法律规定,具体情况具体处理
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