老板以没有提前半个月提出辞职为由,扣一千多块工资,我该怎么维权

更新时间:2013-10-07 12:03:36人浏览
问题描述:
去上班前和老板约定是每个月的15号发工资,(没有合同)结果最后一次工资都两三个月没发了,提出辞职,老板以辞职没提前半个月打招呼为由,扣了一千多块,工作期间两次工伤,都缝针了,一次休息9天,老板说超时休息,只能休7天为由,扣了两天工伤钱,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
老板做法不合理,建议申请劳动仲裁或是去劳动监察大队投诉。
2013-10-06 19:58:48
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
建议申请劳动仲裁
2013-10-07 12:03:36
黄宝林律师
服务地区-福建厦门
老板做法不合理,建议申请劳动仲裁或是去劳动监察大队投诉。
2013-10-06 14:31:00
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