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社保就是所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴
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养老金是可以进行转移的需要到当地的社保部门去进行申请,提交相关材料。
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离职后原则上可以将社保转为老家。离职后社保的处理:1、离职后灵活就业可在人才市场缴社保,但只能办理养老和医疗保险;2、离职后找到新工作由新单位办理社保转移手续;
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如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向社保部门投诉,社保部门可以责令用人单位缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,
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您好!可以,很高兴为您解答问题,若有不明,欢迎致电!
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不退只转
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不可以取。
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不可能收取70%的手续费!
不妨直接咨询当地社保办!
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳
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实习期强制加班属于违法行为。根据规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班
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失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后,在等待就业期间,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。失业救济金申领条件为:一、按照规定参加失业保险,所在单位和
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法律分析:工资一般最多压一个月的工资。一般来说,公司没有特殊情况是不能压者劳动者的工资,不发放的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。但是用人单位确因生产
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员工被解聘,需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同,如:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形,用人单位可以
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你好!这个是可以去核实的 的
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