粉尘津贴每个工作日多少

更新时间:2010-01-03 20:24:12人浏览
问题描述:
粉尘津贴每个工作日多少
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
请咨询劳动保障局。
2010-01-03 20:24:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
停产停业损失补偿标准
停产停业损失补偿标准
对停产停业损失补偿方式具体分为以下三种:1、以被征收房屋的总体价值的一定比例计算;2、按房屋面积计算;3、根据经营收入、
房产纠纷
人浏览
提前退休后保险交费期间已交满了就不用继续交费了,否则就需要继续交至满期。社保没有免交功能。新社保法第十六条规定:到了法定退休年龄,缴费不满十五年要先延期五年,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间公司倒闭员工有补偿吗
疫情期间公司倒闭员工有补偿吗
疫情期间公司倒闭的,员工有补偿。按员工在公司工作的年限,每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
劳动纠纷
人浏览
根据国家规定,劳动者因年老或因病致残,完全或部分丧失劳动能力的可以退出工作岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家标准作业场所空气中粉尘测定方法
国家标准作业场所空气中粉尘测定方法
国家标准作业场所空气中粉尘测定方法状态:有效发布日期:1986-01-27生效日期:1986-05-01发布部门:劳动人事部、卫生部发布文号:GB5748[85
中央法规
人浏览
自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
存量房和增量房有什么区别
存量房和增量房有什么区别
1、存量房主要包括开发商开发楼盘的尾盘、开发商抵押给银行的房屋、债权人手上的房屋、个人手上的房屋、法院查封的以及中介代理
房产纠纷
次播放
您好!具体是哪类噪音,工厂噪音,建筑噪音还是其它不同噪音有不同的标准中华人民共和国城市区域环境噪声标准1主题内容与适用范围本标准规定了城市五类区域的环境噪声最高
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动保护的基本内容:①劳动保护的立法和监察。主要包括两大方面的内容,一是属于生产行政管理的制度,如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用品发放
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员补偿标准
公司裁员补偿标准
公司裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者
劳动纠纷
人浏览
与此相关的法律规定是,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;(二)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工程款优先受偿权适用条件是什么
工程款优先受偿权适用条件是什么
工程款优先受偿权的条件:1、建设工程能顺利完工正常情况下工程价款优先受偿。起算时间为“建设工程竣工之日”,限于竣工后6个
争议解决
人浏览
特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称,是指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费基数是工资吗
社保缴费基数是工资吗
工资与社保缴纳基数挂钩,但社保缴费基数下限与合同工资没有关系。社保应当按照职工的实际收入缴纳,员工的工资决定了社会保险缴
劳动纠纷
次播放
相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条:
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
环境污染罪处罚标准是什么
环境污染罪处罚标准是什么
根据《刑法》第三百三十八条及修正案(八)第四十六条的规定,违反国家规定,排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体
刑事辩护
人浏览
房顶不平国家标准赔偿
房顶不平国家标准赔偿
如果发现房顶不平大小超过国家允许偏差值,业主有权向开发商要求赔偿。但赔偿的标准,国家这边是没有进行统一的规定,需要看地方
房产纠纷
次播放
根据我国劳动法规的相关规定,特种作业人员范围:1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;2.金属焊接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
居民楼噪音哪个部门管
居民楼噪音哪个部门管
居民楼噪音的管理:1、国务院生态环境主管部门对全国环境噪声污染防治实施统一监督管理;2、县级以上地方人民政府生态环境主管
环境保护
人浏览
1、确定你所从事的职业是否属于有毒有害工种,参见《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》2、确定是劳动关系还是劳务关系,因为两者的补偿不一样3、确定是以为什么原
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询