工厂欺骗,职工维权

更新时间:2013-10-19 12:21:49人浏览
问题描述:
工厂里第三次签合同(之前合同都是一年一签)时,以合同到期为由要求工人先辞职再签合同以谋求抹去工人工龄(辞职报告与合同都是同一天签的,之前在厂工作没离开过、没有犯过任何错误),但口头答应待遇如故。结果合同签过之后,工厂反悔,将工龄与待遇都抹去,这样的情况,职工需要怎么维权?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
不要急于办手续,应该直接要求签定无固定期限的合同,如果对方不同意通过通过仲裁和诉讼解决问题。
2013-10-01 14:20:06
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
不要急于办手续,应该直接要求签定无固定期限的合同,如果对方不同意通过通过仲裁和诉讼解决问题。
2013-10-01 20:23:58
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
应该直接要求签定无固定期限的合同,如果对方不同意通过通过仲裁和诉讼解决问题。
2013-09-30 20:16:43
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不要急于办手续,应该直接要求签定无固定期限的合同,如果对方不同意通过通过仲裁和诉讼解决问题。
2013-10-19 12:21:49
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁
2013-10-01 15:57:51
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏扬州
不要急于办手续,应该直接要求签定无固定期限的合同,如果对方不同意通过通过仲裁和诉讼解决问题。
2013-09-30 19:39:05
已经签过了,并且干了几个月,若被辞,前两年工龄算不算,能得到什么赔偿?
追问 2013-09-30 21:03:52
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