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关于工伤损害赔偿,根据《人身损害赔偿司法解释》第十二条规定,无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生工伤事故,首先应按照国务院的《工伤保险条例》的
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腰肌损伤算是工伤吗?
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工伤期间工资怎么算的
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(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所
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您好,建议申请工伤鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级
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属于职业病的范围,需要先进行职业病认定!
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您好!如果鉴定为职业病,可以要求补偿。
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你可以到劳动保障行政部门申请职业病认定。
单位解除你,你可以要求经济赔偿。
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【法律分析】:(1)旷工离职对以后有影响,主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么通常会拒绝再次录取。(2)其次
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法律分析:偷工减料是违法行为,违反我国《建筑法》第七十四条和《建设工程质量管理条例》第六十四条,可以向建设局举报。严重的构成犯罪,依法追究刑事责任。法律依据:《
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可以的,可以到劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁要求经济补偿金和第二月的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的
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一切按合同办事。如果给的钱与合同规定不一致,可以向劳动部门投诉,如果不想支付违约金,可待合同期满后立即离开。如果还没有正式签合同,马上离开。遭遇诈骗及时收集相关
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你好,现在处理到哪一步了?局7天
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完全可以其实他,他有没有收到钱与你没什么关系
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不合法,您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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