工伤认定结果书为:急性腰扭伤和腰突症,做劳动能力能评上等级吗?谢谢了

更新时间:2013-10-19 11:02:52人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
您好,我认为应该可以评上等级,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
2013-10-19 11:02:52
李建成律师
服务地区-北京北京
先做工伤认定
2013-10-03 09:05:55
马俊哲律师
服务地区-广东广州
您好,我认为应该可以评上等级,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
2013-09-30 20:19:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤等级赔偿标准
工伤等级赔偿标准
一级至四级伤残待遇标准:1、一次性伤残补助金:一级到四级伤残分别为27、25、23、21个月本人工资。2、一到四级伤残按
劳动纠纷
次播放
认定工伤决定书就是确认工伤性质的法律文书,不要纠结什么莫须有的劳动认定决定书。未签合同的事实劳动关系,用人单位与劳动者对劳动关系有争议,是申请劳动争议仲裁确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
腰脊髓损伤是几级伤残
腰脊髓损伤是几级伤残
在工作或是因为意外产生的人身伤害中,一旦出现明显的腰脊髓损伤,可能会影响到人体的正常功能,因此,想必大家想知道关于腰脊髓损伤是几级伤残?伤残鉴定的内容有哪些?伤
伤残等级鉴定规范
人浏览
工伤鉴定的标准都是全国统一的,在伤者职工病情稳定或者出院时,存在伤残的应当申请劳动能力鉴定。n鉴定委员会收到申请后,随机安排伤者到所在市具备鉴定资格的医院做检查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尾骨骨折工伤鉴定的级别
尾骨骨折工伤鉴定的级别
在生活当中,许多人都是需要工作的,而工作就会发生某些原因而受伤的情况,有时如果是造成了尾骨骨折的话,可以申请工伤认定的同时,也要积极的进行工伤等级鉴定。那么,本
工伤等级鉴定
人浏览
在劳动争议案件中,工伤认定和劳动能力鉴定结论往往对纠纷处理结果起着至关重要的作用。但是,在实践中,二者之间又有着明显的区别——一、申请部门不同。根据新实施的《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职业病鉴定标准已经变更为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准
工伤职业病鉴定标准已经变更为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准
根据《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院第375号令)制定劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级标准。劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级标准代替GB/T161
工伤鉴定标准
人浏览
《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤如无构成级别,不能定残。可以要求支付医疗费、停工留薪工资、住院护理费伙食费、后续治疗费等,要看你的具体情况。如果构成级别赔偿更多。工伤只要骨折一定够得上级别
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故中颈部、颈椎受伤,其伤残等级鉴定标准
交通事故中颈部、颈椎受伤,其伤残等级鉴定标准
整理、友情提供;未经书面许可,谢绝转载。法律快车网
交通事故鉴定
人浏览
我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤复发在什么时间可以申请
工伤复发在什么时间可以申请
工伤复发,可以享受继续工伤医疗待遇。工伤复发因生活需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置
劳动纠纷
次播放
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中发生交通事故算工伤吗
上班途中发生交通事故算工伤吗
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。《工伤保险条例》
劳动纠纷
人浏览
一次性伤残补助金一级伤残补助金=本人工资×27个月二级伤残补助金=本人工资×25个月三级伤残补助金=本人工资×23个月四级伤残补助金=本人工资×21个月五级伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地雇佣合同可以认定工伤吗
工地雇佣合同可以认定工伤吗
工地雇佣合同可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
劳动纠纷
人浏览
申请工伤认定需要什么证据?
申请工伤认定需要什么证据?
搜集与用人单位存在劳动关系的证据:工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。搜集构成工伤的证据。搜集与工伤
劳动纠纷
人浏览
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
腰扭伤报工伤有多少天
腰扭伤报工伤有多少天
腰扭伤要先申请工伤认定,腰扭伤报工伤多少天具体要以伤情严重程度,由主治医生出具病假条为准。
劳动纠纷
人浏览
1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询