我04年5月至今在一个公司工作、原先是与单位签了5年劳动合同、就在9月份单位又把

更新时间:2013-10-19 10:56:38人浏览
问题描述:
我04年5月至今在一个公司工作、原先是与单位签了5年劳动合同、就在9月份单位又把我转到了另外一家人才市场(单位以前没有给合同我)、后来我同人才市场签了两次固定期合同、就在最后一次签后还有几个月到期时、人才市场又叫我和一家劳务派遣公司签合同、我没有同意、目前公司一直托住我、我现在连自己是哪个公司的员工也不知道?我该怎样维护我的合法权益、如果等我的合同到期后、有没有赔偿?该向谁要?请指点、谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
如果没有证据是很麻烦的,你现在可以等第2次的合同期满之后,要求人才市场跟你签订无固定期限劳动合同,不签订就去劳动局投诉
2013-09-30 14:37:25
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
如果没有证据是很麻烦的,你现在可以等第2次的合同期满之后,要求人才市场跟你签订无固定期限劳动合同,不签订就去劳动局投诉
2013-09-30 20:43:05
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果没有证据是很麻烦的,你现在可以等第2次的合同期满之后,要求人才市场跟你签订无固定期限劳动合同,不签订就去劳动局投诉
2013-10-19 10:56:38
何平律师
服务地区-广东佛山
如果合同仍未到期的,与人才市场存在劳动关系
2013-09-30 17:21:46
法律快车律师团队律师
服务地区-广东佛山
如果没有证据是很麻烦的,你现在可以等第2次的合同期满之后,要求人才市场跟你签订无固定期限劳动合同,不签订就去劳动局投诉
2013-09-30 17:08:38
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
如果合同仍未到期的,与人才市场存在劳动关系。
2013-09-30 14:56:29
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